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男子性骚扰7名女同事被炒 向公司索赔46200元

2020-07-04| 发布者: 广德百科网| 查看: 144| 评论: 3|来源:互联网

摘要: (原标题:“摸胸、扯上衣”,男子性骚扰7名女同事被炒,却向公司索赔)性骚扰女同事被公司开除后,男子将...
 

武冈股票配资(原标题:“摸胸、扯上衣”,男子性骚扰7名女同事被炒,却向公司索赔)

武冈股票配资性骚扰女同事被公司开除后,男子将公司告上法庭,索赔劳动赔偿金46200元。近日,广东佛山中院公布这起案件,在一审法院讯断该公司需支付经济赔偿金后,佛山中院终极判定,公司无需支付排除劳动关系的经济赔偿金。

7名女员工表示受到性骚扰

2007年,阿根入职某五金制品公司,从事管理技能岗亭。2018年1月,该公司接到一名女员工匿名举报,称阿根在事情期间,对周边女员工实行“摸手”、“摸胸”、“扯上衣”等性骚扰举动。

随后,公司相识到,厂内12名女工,是与阿根有事情打仗的重点对象,公司逐一与她们访谈,并制作《员工调察访谈》。

武冈股票配资访谈中,有7名女员工表示,阿根对其存在违反本人意愿的身体打仗等性骚扰举动,有2名女员工陈述,知道或者亲眼见过阿根骚扰其他女员工。

公司人事部就观察内容经工会讨论同意后,排除与阿根的劳动关系,并不支付经济赔偿金。

武冈股票配资今后,阿根申请仲裁及诉讼,请求某五金制品公司向其支付排除劳动关系经济赔偿金46200元。

武冈股票配资一审:公司需支付经济赔偿

武冈股票配资一审法院经审理,依法讯断该公司需向阿根支付经济赔偿金。公司不平,上诉至佛山中院,并提交了新的证据与申请人事部门证人出庭作证。

公司表示,排除与阿根的劳动关系,是基于其性骚扰举动严重违反法律法例和公司规章制度,不需要支付任何赔偿。

二审:公司无需支付赔偿金

佛山中院经审理认为,配资公司 阿根对女同事是否有不妥举动的问题,某五金制品公司提供了情况说明、公证状师执业证、对12名女员工的《员工调察访谈》等予以证实,并申请法院观察取证,由一审法院对其中5名女员工举行扣问并制作了扣问笔录。上述证据可以或许互相印证,形成完备的证据链。

武冈股票配资阿根否认对女员工有性骚扰的举动,称是某五金制品公司与女员工串通诬陷,捏词开除老员工,但是其提供的证据,无法证实存在串通诬陷的情形。



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